講師　上野 恭央

中⼩・ベンチャー企業が発展していく中で、避けては通れない組織化への移⾏（通称30⼈の壁）を⼈事部⻑代⾏として⼈事部を⽴ち上げを⽀援。
⼈材育成にはコミュニケーション⼒が不可⽋と感じ、コーチングスキルを学び、社外でも600名以上のクライアントをサポートしてきた異⾊の⼈事スペシャリスト。
⼤学卒業後 安⽥⽣命（現 明治安⽥⽣命）に⼊社。
社会⼈アメフト選⼿としてXリーグでプレーする。
引退を機にスタッフサービスホールディングスに転職。
新卒から会社勤めは10年と決めていて、娘が⼩学校⼊学とともに新潟に⼦育て移住を実現。
10年間の会社勤めで学んだ、個⼈営業、法⼈営業、システム開発、営業企画、⼈事労務全般の経験を元に独⽴するももあえなく挫折、単⾝東京に出戻る⽻⽬に。
⼈のご縁で繋がった同年代4⼈で創業した会社で、これまでの経験を活かしCOO兼管理本部⻑の実務と組織化を担う。
その後創業12年で社員120⼈∕年商13億円まで拡⼤。
その経験を⽣かし、「年商10億の壁を突破する」ための「採⽤・育成・定着化」を主軸とした社外⼈事部⻑として、中⼩∕ベンチャー企業の問題解決のサポートを⽇々⾏っている。